Werden Sie Teil unseres Teams
Bei Bridge Consulting arbeiten Menschen, die nicht nur reden, sondern machen. Wir coachen Manager und Führungskräfte, helfen ihnen, ihre Teams zum Leben zu erwecken. Das ist anspruchsvoll. Manchmal frustrierend. Aber verdammt erfüllend. Wenn du das auch so siehst und Teil eines kleinen, ernsthaften Teams sein willst — hier bist du richtig.
Unsere Kultur
Keine Buzzwords. Keine Meetings über Meetings. Wir sind direkt miteinander, hören zu, wenn jemand eine bessere Idee hat. Fehler sind willkommen, solange man draus lernt. Und ja — wir lachen auch. Regelmäßig. Das macht die Arbeit leichter.
Mitarbeitervorteile
Gehalt, das fair ist. Nicht großzügig, nicht kleinlich. Einfach gerecht für die Arbeit, die du machst.
Du darfst dich weiterentwickeln. Kurse, Konferenzen, Coaching — wir zahlen, wenn es sinnvoll ist. Und wir meinen das ernst.
Flexibles Arbeiten. Manche Tage im Büro in Berlin, manche zuhause. Wir vertrauen dir, die Balance zu finden.
Echte Pausen. Kein Sandwich vor dem Bildschirm. Mit Kollegen reden, den Kopf freimachen — das ist keine Faulheit, das ist notwendig.
Du siehst, was du bewirkst. Deine Arbeit hilft echten Menschen, echte Veränderungen zu machen. Das ist selten.
Ein Team, das sich kennt. Wir sind klein, nicht anonym. Jeder Name hat ein Gesicht, jede Stimme zählt hier.
Offene Stellen
Senior Executive Coach (m/w/d)
Du coachst erfahrene Führungskräfte bei schwierigen Herausforderungen. Dein Gespür für Menschen, deine Fragen — das sind deine Werkzeuge. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Coaching oder in leitender Position. Wir sind ehrlich: Das ist Kopfarbeit, nicht einfach. Aber es wirkt.
Jetzt bewerbenSales & Partnership Manager
Du baust Beziehungen zu neuen Kunden auf, magst Menschen, Telefonate und Verhandlungen. Du bist nicht salesy im plumpen Sinn — eher jemand, der verstehen möchte, was Unternehmen wirklich brauchen. Und dann zeigst du, wie wir helfen können.
Jetzt bewerbenCoaching-Assistant (m/w/d)
Du unterstützt unsere Coaches: Termine koordinieren, Unterlagen vorbereiten, den Laden am Laufen halten. Du bist organisiert, magst Details und merkst, wenn etwas übersehen wird. Erste Erfahrung im Coaching-Umfeld hilft, ist aber nicht zwingend nötig.
Jetzt bewerbenContent & Communications Lead
Du schreibst. Nicht für Suchmaschinen, sondern für Menschen. Blog, Newsletter, Social Media — du machst es verständlich und ein bisschen witzig. Du kennst dich mit Führungsthemen aus und kannst komplexe Ideen einfach erklären, ohne sie zu verstümmeln.
Jetzt bewerbenSo bewerben Sie sich
Interesse? Schreib einfach eine E-Mail an [email protected]. Erzähl uns, warum du hier sein willst und was du mitbringst. Lang muss es nicht sein. Wir lesen wirklich jede E-Mail. Versprochen. Du erreichst uns auch unter +49 0975 3507108, wenn du lieber telefonierst — auch das ist okay.